習近平總書記強調(diào):“推進生態(tài)產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)生態(tài)化,培育大量生態(tài)產(chǎn)品走向市場,讓生態(tài)優(yōu)勢源源不斷轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢?!?中鐵文化旅游投資集團有限公司(中鐵文旅)黨委踐行習近平生態(tài)文明思想,聚焦文化旅游、健康養(yǎng)老、休閑度假、特色地產(chǎn)、石漠化治理、水環(huán)境保護、地質(zhì)災害治理與修復、鄉(xiāng)村振興、城市更新等主業(yè),創(chuàng)建“生態(tài)黨建”特色品牌,緊盯實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的總目標,堅持從融入生態(tài)產(chǎn)業(yè)中心、打造生態(tài)黨建實踐、創(chuàng)建生態(tài)清正環(huán)境三個方向持續(xù)發(fā)力,打造黨建引領“鐵三角”,自覺履行新時代央企的歷史責任和社會責任,以全新面貌加快改革整裝重行、平穩(wěn)融入發(fā)展大局,扎實邁向高質(zhì)量發(fā)展的新階段。
一、融入以生態(tài)特色為主業(yè)的中心工作
著力“綠色發(fā)展”,保持企業(yè)生態(tài)本色。擦亮“生態(tài)保護先行軍”的文旅品牌,堅持“生態(tài)先行、環(huán)保發(fā)展”。旗下中鐵黑龍灘項目實施“六大生態(tài)系統(tǒng)”和“十項環(huán)保工程”,經(jīng)過生態(tài)移民、岸帶還綠、拆除散亂污、修建排污工程等治理措施,水質(zhì)明顯得到改善;貴州中鐵國際生態(tài)城項目完成人工林草種植超100萬平方米,累計植樹超1000萬株,恢復植被面積超7000畝,區(qū)域內(nèi)80%的石漠化土地得到有效治理,切實做到在保護中開發(fā)、邊開發(fā)邊保護的要求,得到了地方政府和老百姓的廣泛認可。
著力“鄉(xiāng)村振興”,增加企業(yè)生態(tài)內(nèi)涵。積極響應黨中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,以打造宜居宜業(yè)宜游特色產(chǎn)業(yè),開展特色鄉(xiāng)村活動,提升社會影響力。文旅川投公司打造中鐵生態(tài)溝、“詩里阡陌”、“歸野田園”、火車來斯、調(diào)蓄庫、太陽島等特色鄉(xiāng)村項目,引入“Club Med·地中海”度假酒店,力呈農(nóng)事參與、生態(tài)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村美食等趣味田間活動,在鄉(xiāng)村游板塊圈粉無數(shù);文旅貴陽公司深挖紅色旅游潛力,提出了“一路富十村,一莊帶百莊,一宿帶百宿,一旅興百旅”的整體推進思路,打造25公里紅軍長征步道,修建了黨史國史學習配套設施,帶動周邊十余個村落形成特色旅游帶,2023年獲評“貴陽花溪區(qū)紅色教育基地”;文旅健康公司以中鐵春臺康養(yǎng)社區(qū)為主陣地,以“五心黨建+五星服務”為理念,與社區(qū)老黨員共同打造“社區(qū)黨支部”,以“稻花鄉(xiāng)里說豐年”為主題,組織開展割水稻、摸田魚、扎稻人等健康田園活動,豐富老人養(yǎng)老生活,提倡快樂養(yǎng)老、健康養(yǎng)老。
著力“中心融入”,促進企業(yè)生態(tài)升級。將黨的工作融入企業(yè)管理治理各個環(huán)節(jié),堅持組織聯(lián)合、資源整合、服務聚合、治理結(jié)合、力量融合,在各項重難點工作上持續(xù)發(fā)揮組織作用。將公司黨代會召開與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃同步,制定“123456”目標,錨定公司未來五年建成國內(nèi)“雙一流”現(xiàn)代企業(yè)目標與深化改革推動轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略路徑,修訂了公司層級的“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃,對組織架構(gòu)、隊伍建設、合規(guī)制度和管理模式不斷優(yōu)化調(diào)整。以“一軸四聯(lián)”的品牌創(chuàng)建機制,融入公司“提質(zhì)增效、全面爭先、大戰(zhàn)180天”和“六保六創(chuàng)·共鑄雙一流”勞動競賽,開展“美好生活服務標兵”服務技能大賽,黨員干部做到亮身份、當表率,爭做生產(chǎn)經(jīng)營的排頭兵。
著力“聯(lián)建共建”,打造“大生態(tài)黨建共同體”。以“黨建引領、多方聯(lián)動”為主題,建立企地共建、區(qū)域共建、產(chǎn)業(yè)鏈共建、黨工黨團聯(lián)建共建的“大生態(tài)黨建共同體”,形成對內(nèi)“縱向到底”,對外“橫向到邊”的全方位工作模式。文旅貴州公司和地方稅務局、地方金融管理局、省國有資本運營公司以及多家金融機構(gòu)等黨組織聯(lián)合開展理論共學、實地研學、主題黨日等共建活動;文旅生態(tài)城分公司與貴陽龍里縣大巖村積極探索“村企聯(lián)建、村企聯(lián)動、村企聯(lián)手”鄉(xiāng)村振興新路徑;文旅貴陽公司與地方稅務局、所屬黨組織多次開展聯(lián)建主題黨日活動,搭建企業(yè)稅務溝通新平臺;健康公司黨委設立社區(qū)黨支部,積極參與在地各類黨建主題活動、老黨員健康關愛活動等,讓聯(lián)建共建更有溫度。
二、打造以生態(tài)循環(huán)為特性的黨建實踐
創(chuàng)新學習機制,打造生態(tài)理論“氧氣陣地”。建立“黨委領學+支部督學+黨員嚴學”的理論學習機制,以“第一議題”“中心組學習”“專題讀書班”“三會一課”“指尖課堂”“實地研學”“十分鐘課堂”等載體,探索建立“理論知識學習-主題教育-實踐運用-理論總結(jié)”的“生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)”。注重學習實效和成果驗收,不斷豐富黨員干部教育培訓陣地,創(chuàng)新開展了“黨員干部綜合素養(yǎng)提升培訓班”“二十大知識競賽”“長征數(shù)字科技藝術(shù)館實地研學”“女職工讀書分享”“青馬工程暨學習二十大主題團課”等線下理論學習實踐活動,補精神之“鈣”,富理論之“氧”。
鞏固堡壘作用,實施生態(tài)基礎“陽光計劃”。通過建立黨建“四個一”工作法,即“一事一盒一冊一賬”,將黨群系統(tǒng)各項基礎工作根據(jù)內(nèi)容、年份、類別、層級逐項梳理,并及時更新、及時跟蹤、及時完善,優(yōu)化黨建生態(tài)管理和長效常態(tài)化管理機制;通過建立“組織臺賬與組織活動矩陣”,對各級黨組織、黨員管理信息、各類基礎臺賬及時更新,促進“三會一課”“主題黨日”“民主評議黨員”“示范黨支部創(chuàng)建”“班子黨建聯(lián)系點”等有序規(guī)范開展;通過創(chuàng)建“生態(tài)宣傳園地”,持續(xù)提升宣傳質(zhì)量,品牌創(chuàng)建以來,在內(nèi)外媒體累計發(fā)稿共3645篇,其中中央級主流媒體發(fā)稿98篇,中央級網(wǎng)站發(fā)稿237篇,在地方及其他新媒體平臺發(fā)布信息2438篇,成功發(fā)出了企業(yè)好聲音、傳播了正能量。
先鋒示范領先,強化生態(tài)隊伍“沃土建設”。持續(xù)加強人才隊伍建設,建立《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》,為人才隊伍成長成材滋養(yǎng)優(yōu)質(zhì)沃土。制定了《人才引進管理辦法》《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》,規(guī)范了高素質(zhì)、高學歷人才的引進;通過制定《中層干部管理暫行辦法》《大力培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部實施方案》《見習生培養(yǎng)管理暫行規(guī)定》《優(yōu)秀年輕干部輪崗交流培養(yǎng)管理暫行辦法》,以及開展 “導師帶徒”“崗位競聘”“交叉任職”為載體,暢通人才職業(yè)培養(yǎng)發(fā)展通道;以“頭雁計劃”“薪火計劃”“鴻鵠計劃”三級人才梯隊建設為基礎,開展了黨委領導與青年座談會、后備干部綜合素養(yǎng)提、“青年說”專題團課等,并通過對新入職員工開展見習“在銷售一線、在黨群部門、在業(yè)務部門”的多階段、多崗位培養(yǎng),不斷夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。
三、創(chuàng)造以生態(tài)清正為目標的廉潔環(huán)境
“清”字為先,營造干凈純粹的政治生態(tài)。創(chuàng)建了“五清文旅”特色廉潔文化,以政治清醒、關系清爽、工作清正、生活清廉、作風清純的“五清”為部署,力爭實現(xiàn)“權(quán)力監(jiān)督制約明顯強化、減存量遏增量明顯見效、干部廉潔自律明顯提高、管黨治黨責任明顯增強”四大目標。在黨紀學習教育期間,開展黨員干部綜合素養(yǎng)培訓班,邀請了市級檢察長、上級單位紀檢組組長、高校專家與黨校教授等專家,對全體黨員干部開展了6次專項紀律宣講;開展了“紀企共建”、“家庭助廉”等活動,大力弘揚“以廉為榮”的道德風尚;開展“廉潔文化教育長廊”,將廉潔警句、違紀違法典型案例等內(nèi)容進行有形化宣傳;編輯《廉潔文旅》期刊,通過微信公眾號、中鐵E通等載體,每季度刊發(fā)內(nèi)部廉潔期刊,為企業(yè)發(fā)展提供了有力的紀律保障。
“嚴”字為要,強化監(jiān)督執(zhí)紀的政治能力。用好“穿透式”監(jiān)督,針對執(zhí)紀審查、巡視審計、日常監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)的問題,分析原因、深挖根源,在思想認識、問題整改、作風改進、制度建設等四個方面持續(xù)發(fā)力。每年召開警示教育大會,如實通報查處的違規(guī)違紀典型案例,提高廣大黨員干部牢固樹立廉潔從業(yè)意識和遵規(guī)守紀意識。對所屬單位建立了紀委書記履職考核辦法,確保紀委書記敢于監(jiān)督。強化了同級監(jiān)督,建立所屬各單位黨政主要領導不直接分管干部人事、財務、營銷、物資采購四個板塊。深入推進關鍵業(yè)務、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位的專項監(jiān)督。
“警”字為重,提高風險防范的政治意識。建立完善各項強化管理、規(guī)避風險、合規(guī)聯(lián)席等制度,制定了合規(guī)風險識別清單、重點崗位合規(guī)職責清單、業(yè)務流程合規(guī)管控清單共54項,制定、修訂了相關制度189項;嚴肅“督查督辦”制度,建立“黨委部署+綜合協(xié)調(diào)+部門執(zhí)行”的工作格局和“臺賬管理-定期督促-匯總檢查”的工作閉環(huán),近年來共立項280余項,對未完成或成效不高等問題,加大了處罰和問責力度;用好黨員干部廉潔風險管理機制,運用談心談話、調(diào)查研究、組織談話、工會主席信箱、民主生活會、組織生活會等自查問題,對個人重大事項和群眾反映問題整理成矩陣式整改落實清單,及時扼殺苗頭問題。
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