“商海芳華”欄目由上海市女企業(yè)家協(xié)會與《中國企業(yè)報》中企視訊聯(lián)合推出，聚焦于分享女企業(yè)家敏銳的商業(yè)洞察力和卓越的創(chuàng)新思維，深度挖掘她們獨特的創(chuàng)新實踐與不平凡的奮斗歷程。通過一個個生動鮮活的故事，激勵更多女性勇敢地追逐商業(yè)夢想；以真實的實踐案例，推動女性商業(yè)力量不斷蓬勃發(fā)展。

欄目第4期對話2025年上海市勞動模范、上海市女企業(yè)家協(xié)會監(jiān)事、上海至純潔凈系統(tǒng)科技股份有限公司董事長蔣淵。

這位在男性主導的半導體裝備領域深耕25年的女企業(yè)家，用“韌性”打破行業(yè)偏見，以“長期主義”帶領企業(yè)穿越技術封鎖迷霧，將一家7人小團隊發(fā)展為國產替代標桿企業(yè)。從政府部門科員到芯片裝備領域“鏗鏘玫瑰”，她的故事折射出中國半導體產業(yè)從“沙漠”到“生態(tài)林”的蛻變歷程。

那個“沙漠”中的孤勇者

1990年代末的上海，外企白領是無數(shù)年輕人的職業(yè)夢想，蔣淵也不例外。回憶起第一次從機關工作辭職的經歷，蔣淵坦言，母親的眼淚曾讓她退縮，但德國公司的面試機會最終點燃了她的勇氣——“辭職一個月后才告訴父母，那是我第一次違背他們的意愿?！?/p>

這段外企經歷成為她職業(yè)生涯的關鍵轉折。在德國公司高強度工作環(huán)境中，她首次接觸到集成電路領域，盡管“行業(yè)完全是男性主導”，但技術的魅力與中國市場的空白讓她敏銳捕捉到機遇。恰逢所在德國公司被美國公司并購，并購后文化沖突不斷，她再次選擇了辭職。辭職后她收到了好幾份行業(yè)里的橄欖枝，正當她在思考選擇去哪家時，一位用戶抱怨新項目不被她前東家關注?！坝脩粜枨鬀]人滿足，供給嚴重不足，這就是創(chuàng)業(yè)的最佳時機。”2000年11月，蔣淵在交大對面的廣元西路一個小區(qū)里借了一個小空間開始創(chuàng)業(yè)，公司起名至純，彼時只有她一個人全職，還有一位同樣離職又已履新的前同事兼職，她笑稱創(chuàng)業(yè)初期1.5人。初創(chuàng)的至純科技，瞄準的正是外企供給動力不足、本土企業(yè)沒有供給的高純工藝設備領域?！拔覀儺敃r懵懂創(chuàng)業(yè)，并沒有宏大的創(chuàng)業(yè)藍圖，只是想解決用戶的實際問題?！边@種從需求出發(fā)的務實態(tài)度，奠定了至純科技“進口替代”的初心。

成為啃下“硬骨頭”的戰(zhàn)略家

創(chuàng)業(yè)初期的至純科技，如同在沙漠中播種的拓荒者?！?004年搬到紫竹科學園區(qū)時，公司已經有7個人，年度的訂單大約在300萬，公司從民居搬到園區(qū)開始了嶄新的歷程?！笔Y淵回憶，當時公司承接的主要是外企顧不上的小型泛半導體類科技企業(yè)的高純工藝系統(tǒng)集成業(yè)務，但她內心清楚：“系統(tǒng)集成只是開始，設備領域才是長足發(fā)展的壁壘和空間?！?/span>

2005年，一個關鍵決策展現(xiàn)了她的戰(zhàn)略眼光。當用戶因為認可至純的高度專業(yè)化和可信賴，提出將潔凈室和機電業(yè)務交給至純，能帶來數(shù)倍于僅做高純工藝系統(tǒng)的訂單額增長時，蔣淵卻果斷拒絕?！巴虏焕斫?#xff0c;為什么有錢不賺？”她組織大家充分討論一個問題：你們希望未來很久以后的至純，是一個集成公司？產品公司？還是技術公司？這樣的提問點燃了大家內心真實的思考，也點燃了大家內心的高遠夢想。最后的選擇是，至少是個優(yōu)秀的產品公司，還要向一個技術公司持續(xù)接近。這個討論，大家共識了至純科技發(fā)展的宗旨：在能力圈內，緊扣lab2fab（從實驗室，到小試中試，再到規(guī)模生產）,關注核心工藝，服務關鍵制程來布局。

而到2015年，她提出要進軍濕法工藝機臺時，有位在2001年就進公司，彼時在中等管理崗位的同事很不解，問她：Vivian，我們現(xiàn)在不是挺好的嗎，為何還要折騰？她隨手在白板畫出“海邊分岔路”的示意圖：“筆直走是眼前的舒適不用再作功，爬坡是挑戰(zhàn)繼續(xù)作功很辛苦，環(huán)境不變是這樣對吧，但倘若海水漲上來呢？平坦往前的會被淹沒，而作功向上的，能看到更遠的風景?！边@個比喻成為至純科技的戰(zhàn)略轉折點——除了發(fā)展已經在國內領先的高純工藝系統(tǒng)，還要進一步加大投入往更核心的制程設備發(fā)展。

“從沙漠到土壤，再到人造林，現(xiàn)在中國半導體產業(yè)正在向生態(tài)林進化?！笔Y淵用“三階段論”概括了這個行業(yè)的變遷，“至純有幸成為這段歷史的建設者、見證者和觀察者。”

從“無限接近”到“水落石出”

在至純科技的展廳里，“行則將至，淬煉以純”八個字格外醒目。作為上海首批首席質量官，蔣淵將質量視為企業(yè)的生命線?！斑@種對質量的極致追求，源于她對行業(yè)的深刻理解。“首席質量官不是傳統(tǒng)意義上的QC，而是企業(yè)戰(zhàn)略的制定者。”至純科技導入卓越績效系統(tǒng)，從設計、制造到服務全流程管控。

從沙漠到綠洲的25年堅守

作為女性領導者，她更將柔性管理融入企業(yè)基因。開設員工暑托班，解決雙職工家庭的后顧之憂。“我小時候被媽媽帶到單位，那些大學生教我折紙的記憶很溫暖。”她笑著說，公司不僅提供托管服務，還請樂高、美術老師上課，甚至養(yǎng)了小羊讓孩子們親近自然。

她對女性創(chuàng)業(yè)者提出建議：“女性最大的優(yōu)勢是韌性，不必模仿男性，要安于目標和價值。”面對“如何平衡工作與生活”的提問，她給出獨特答案：“當你專注當下角色時，不需要刻意平衡——工作時認真開會，回家時認真做母親，每個狀態(tài)都是自然切換。”

從2000年在民房里創(chuàng)業(yè)到2025年成為行業(yè)標桿，蔣淵用25年時間詮釋了“行則將至”的信念。在半導體這條充滿挑戰(zhàn)的賽道上，她以女性特有的細膩與堅韌，既仰望星空制定戰(zhàn)略，又腳踏實地打磨技術，更將人文關懷融入企業(yè)管理。正如她對上海女企業(yè)家協(xié)會的寄語：“愿我們一起展示女性風采，在各自領域培育屬于自己的‘生態(tài)林’。”

2025年“商海芳華”將聚焦20位協(xié)會優(yōu)秀女企業(yè)家，通過多平臺立體宣傳和多樣化推廣活動，打造持久的品牌效應，為社會經濟的多元化和可持續(xù)發(fā)展注入全新巾幗活力。