6月19日，由法國里昂商學院聯(lián)合上海外國語大學共同舉辦的“重構(gòu)：危機下的行業(yè)分析及應對之道”上外-里昂金融MBA高峰論壇如期開展。

　　2022年恰逢法國里昂商學院成立150周年，也是上海外國語大學和法國里昂商學院合作舉辦的雙學位金融MBA項目成立一周年。本次論壇邀請了知名專家學者、產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)代表發(fā)表演講和對話，幫助企業(yè)家們研判當前經(jīng)濟形勢，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇、洞察未來，以破局再重構(gòu)。

　　上外-里昂金融MBA雙學位項目授課教授崔志堅教授、上海巴萊實業(yè)集團董事長姚超豪先生、施耐德電氣全球采購副總裁王強先生、通力電梯大中華區(qū)人力資源副總經(jīng)理陳亮先生、上海友誼南方商城董事兼總經(jīng)理秦曉林先生、蜀海供應鏈副總經(jīng)理劉志彬先生受邀參與本次論壇，崔志堅教授、姚超豪先生、王強先生針對宏觀經(jīng)濟形式及政策、金融股權(quán)投資方向分析及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化應對策略等角度發(fā)表了主題演講，演講后所有嘉賓通過圓桌對話進行深度探討，圍繞目前全球局勢，分析與規(guī)劃未來戰(zhàn)略布局。里昂商學院MBA項目主任張偉偉先生受邀為本次論壇致辭，本次論壇由里昂商學院MBA招生官黃瑜雯女士主持。

　　“2022年上半年的疫情對中國的經(jīng)濟影響不小，全球經(jīng)濟也面臨由于俄烏戰(zhàn)爭、通貨膨脹等因素導致的衰退風險。企業(yè)都在思考如何應對危機。”張偉偉先生在致辭時表示，“上外里昂金融MBA雙學位項目作為上海唯一一個金融方向的雙MBA中外合作的學位項目，這次邀請六位上外里昂MBA項目的授課教師和職業(yè)導師分享，希望讓大家對于當前經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及企業(yè)戰(zhàn)略布局有更深入的理解和前瞻性的分析。今年是法國里昂商學院建校150周年，MBA項目會整合國際和中國本土的產(chǎn)學研資源，持續(xù)舉辦創(chuàng)新活動，為上海乃至中國培養(yǎng)更多具有創(chuàng)客精神和全球化視野的高端金融管理人才。”

　　上外-里昂金融MBA雙學位項目授課教授、歐洲工商管理學院管理學博士崔志堅為在場觀眾帶來了一份最新的宏觀經(jīng)濟形式與政策解讀。他從近幾個月的經(jīng)濟形勢、國家政策與管理學的理論結(jié)合三方面，以理論結(jié)合案例的形式進行分析。

　　四月以來，油價上漲成為各地市民普遍關心的問題，與此同時，煤炭、工業(yè)用天然氣的價格均有所上調(diào)。崔志堅教授認為，全球貨幣超發(fā)是造成這一現(xiàn)象的原因之一。歐美、日本等國近十年來維持的量化寬松政策是長期因素。戰(zhàn)爭、疫情等突發(fā)情況則是短期因素。

　　崔志堅教授指出，目前全國經(jīng)濟已出現(xiàn)三個積極信號：

　　1.發(fā)電量有所回升；

　　2.高爐的產(chǎn)能利用率開始明顯上升，說明供給側(cè)有所改革，間接反映了整個國家的經(jīng)濟活力在上升；

　　3.五月進口出口對比去年同期出現(xiàn)大幅上升。

　　“我們對經(jīng)濟應保持一個比較正面的信心?！贝拗緢越淌诒硎?。

　　上海巴萊實業(yè)集團董事長姚超豪先生以“疫情時代資產(chǎn)的價值動蕩”為主題展開主題演講。他表示，自上海疫情以來，無論是專業(yè)投資人、投資機構(gòu)，還是自然人，都對未來經(jīng)濟產(chǎn)生了負面情緒，對未來經(jīng)濟的判斷和走勢持較為悲觀的態(tài)度。為此，他從相對小眾的投資角度，從金融股權(quán)的價值投資切入，以美國新橋集團投資韓國第一營行為案例，分析如何在危機中找到機會，化危為機。

　　此外，他以華爾街精英面對金融股權(quán)投資時運用了何種思維、何種“打法”為例，幫助觀眾在不確定性不斷增強的大環(huán)境中克服恐懼、擦亮雙眼?！澳壳按蠹叶继幵谝粋€較為焦慮、不知何去何從的狀態(tài)中，這時不妨借鑒有過多次經(jīng)濟危機的西方，結(jié)合自己的企業(yè)案例，尋找新的機遇。”

　　施耐德電氣有限公司全球采購副總裁王強先生以數(shù)字化驅(qū)動供應鏈透明度建設為主題，從“全球供應鏈介紹”、“施耐德全球采購的變革”和“數(shù)字化在風險管控領域的應用”三方面，結(jié)合具體案例進行具體分析。

　　王強先生表示，實現(xiàn)端到端的供應鏈協(xié)同優(yōu)化，打通數(shù)字壁壘能夠幫助企業(yè)更高效地感知、實現(xiàn)客戶不斷變化的需求。“所有轉(zhuǎn)型與變革都是以人為本、依賴人的素養(yǎng)與能力。在人才培養(yǎng)上，不僅要有自上而下的培訓，也要有自下而上形成的雙向合力?！彼榻B，目前施耐德的每一個崗位都有數(shù)字化要求，任何一個新進員工或從其他部門轉(zhuǎn)崗的員工都需要完成一個數(shù)字化測試，再根據(jù)具體情況完成相應培訓，參與一些數(shù)字化組織。這一系列的培養(yǎng)方式能夠調(diào)動員工的內(nèi)在驅(qū)動性。

　　緊隨主題演講之后，除三位演講嘉賓外，通力電梯大中華區(qū)人力資源副總經(jīng)理陳亮先生，上海友誼南方商城董事兼總經(jīng)理秦曉林先生，共同參與圓桌論壇及在線互動，由蜀海供應鏈副總經(jīng)理劉志彬先生作為圓桌話事人，就目前狀態(tài)下的經(jīng)濟狀態(tài)、實際問題以及可實行的方法展開了深入的討論和思想的碰撞。

　　“產(chǎn)業(yè)的供應鏈”是三場主旨演講中皆提到的話題。據(jù)悉，在供應鏈領域，當新零售的概念如火如荼地在整個中國經(jīng)濟浪潮中向前推進時，未來決戰(zhàn)新零售的關鍵就在于決戰(zhàn)供應鏈。

　　崔志堅教授提出，疫情對全球供應鏈產(chǎn)生了較大的危機，并且?guī)硭膫€新趨勢：備份化、本地化、多能化和小型化。王強先生建議，當項目推動遇阻時，可以把目光投向整個生態(tài)圈的資源并加以利用，增加影響力?！艾F(xiàn)階段真正意義上戰(zhàn)略性的供應商需要通過CPU或CEO和對方完成良好對接?！?br />
　　在國際形勢風云多變的高壓態(tài)勢下，供應鏈或產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)可以從何種角度“突圍”與發(fā)展？姚超豪認為，隨著中國經(jīng)濟不斷全球化發(fā)展，眾多供應鏈企業(yè)已和國際市場密不可分。由于國內(nèi)外疫情政策的差異，供應鏈、物流企業(yè)等將在下半年經(jīng)濟復蘇中面臨重大挑戰(zhàn)。

　　本次論壇在直播間觀眾們的熱烈討論中順利落幕。六位嘉賓在論壇上就經(jīng)濟以及相關產(chǎn)業(yè)展開多角度分析，著重分析了供應鏈方面所面臨的難題，并通過理論結(jié)合案例的方式，給企業(yè)家、管理者們提出建議。法國里昂商學院也將提供更多的機會和平臺，共享優(yōu)勢資源，將價值的傳遞最大化。