“0.8元/股,100萬股,只要80萬就能成為千億級保險機構的股東!”——7月7日,北京產(chǎn)權交易所的這則掛牌信息,讓沉寂已久的長城人壽再次站上輿論風口。
據(jù)消息人士表示,出現(xiàn)的意向受讓方北京詠明和科技有限公司(下稱“詠明和科技”)自身卻疑點重重:注冊資本僅500萬元且已實繳、近兩年兩次被列入經(jīng)營異常名錄、無金融或保險投資經(jīng)驗。
“一旦這筆交易成功,更多被套牢的中小股東勢必蜂擁出逃;一旦失敗,掛牌價恐怕會再下一個臺階?!倍辔唤咏灰兹耸糠治?#xff0c;“長城人壽的估值體系,處于危險邊緣?!?/p>
500萬“迷你”公司要吞下1300億保險巨頭股權
根據(jù)北交所披露,本次轉(zhuǎn)讓標的為北京兆泰集團股份有限公司持有的長城人壽100萬股股份(占總股本0.0146%),掛牌底價80萬元。
查閱工商信息可知,北京詠明和科技有限公司成立于2021年4月,股東為兩名自然人,經(jīng)營范圍涵蓋“技術推廣、云計算、軟件開發(fā)”,與保險毫無關聯(lián),注冊資本500萬元,2023年6月、2024年3月,詠明和科技兩次因“通過登記的住所或經(jīng)營場所無法聯(lián)系”被北京市海淀區(qū)市場監(jiān)管局列入經(jīng)營異常名錄。此外,其控股股東張某名下還控制多家商貿(mào)、科技類公司,但與保險行業(yè)毫無關聯(lián)。更蹊蹺的是,該公司2022年社保參保人數(shù)為0,卻有意接盤需經(jīng)監(jiān)管部門資格審查的保險公司股權。
根據(jù)《保險公司股權管理辦法》,受讓方最近三年不得存在重大違法記錄或重大失信記錄。“雖然100萬股占比極小,但交易所對股東適格性審核趨嚴,詠明和科技能否過會存在巨大不確定性?!币晃粯I(yè)內(nèi)人士坦言。
值得注意的是,長城人壽2022年年報顯示,其每股凈資產(chǎn)為1.12元,而此次掛牌價較凈資產(chǎn)折價近30%。“要么是轉(zhuǎn)讓方急于脫手,要么是公司存在未公開的隱性風險?!币晃槐kU業(yè)資深人士分析稱。
“僵尸股東”排隊離場:十年無人問津的股權
事實上,兆泰集團只是長城人壽“股權滯銷”困局的冰山一角。
梳理北京、上海、重慶等多地產(chǎn)權交易所記錄發(fā)現(xiàn),2017年至今,長城人壽已有至少8批次、累計超過7.3億股、占總股本10.7%的股權掛牌轉(zhuǎn)讓,無一例外全部流拍:2017年8月,完美世界兩次掛牌0.27億股,底價從每股2.8元降至2.3元,無人接盤;2020年3月,中國二十二冶集團以7520萬元底價叫賣0.54%股權(折合2.51元/股),期滿撤牌;2022年9月,廈門華信元喜第二次掛牌6.51億股,占公司9.52%,報價2元/股,依舊流拍;2023年,中建二局三公司、北京廣廈京都等先后掛牌,均未成交。
令人費解的是,這些拋售行為均發(fā)生在長城人壽宣稱“連續(xù)五年盈利”的背景下。2019年至2022年,該公司凈利潤分別為0.92億元、1.35億元、1.49億元、0.99億元。
“表面盈利難掩經(jīng)營質(zhì)量下滑。”某保險業(yè)人士指出,“長城人壽的投資收益占比長期超過80%,承保端幾乎不賺錢,這種模式高度依賴資本市場表現(xiàn),抗風險能力較弱。而長城人壽的管理層難辭其咎?!?/p>
舉牌“自救”還是“賭徒”博弈?
長城人壽二級市場高頻舉牌。2023年6月以來,公司已在A/H股舉牌12家上市公司,包括江南水務、中國水務、秦港股份、贛粵高速等,投資總額超過50億元。
這些標的普遍具備高股息、低估值特征,看似穩(wěn)健,實則隱患重重:
資產(chǎn)負債久期錯配。長城人壽負債久期普遍在10年以上,而交運、環(huán)保類股票分紅率雖高,但現(xiàn)金流波動大,難以完全對沖。
權益工具計量分類風險。若未來股價下跌,公允價值變動將直接侵蝕凈資產(chǎn),進一步壓低償付能力。
關聯(lián)交易與合規(guī)風險。據(jù)記者統(tǒng)計,在已舉牌標的中,至少有3家公司與長城人壽股東或董監(jiān)高存在業(yè)務往來,可能引發(fā)監(jiān)管問詢。
更關鍵的是,舉牌資金并非“閑錢”。年報顯示,2024年末公司傳統(tǒng)險準備金占比高達82%,資金成本約4.5%,而近三年平均綜合投資收益率僅3.76%,倒掛近80bp。
一邊高成本負債,一邊低收益資產(chǎn),這不是投資,是賭命。
尸位素餐?董事會三年未變,中小股東“用腳投票”
長城人壽管理層在應對這些問題,頻繁的增資動作便是一個例證,2024年12月20日,長城人壽獲得監(jiān)管批復,將注冊資本從55.32億元增至62.19億元,而在2023年底才剛完成一輪增資。短短一年左右開啟兩輪增資,暗示公司面臨嚴峻的財務壓力。且增資后償付能力提升有限,截至2024年四季度末,核心償付能力和綜合償付能力分別為93.75%、159.09%,較三季度末僅分別上漲3.53個百分點和3.18個百分點,仍低于行業(yè)平均水平。這反映出管理層在資本運作和公司戰(zhàn)略規(guī)劃方面存在不足,未能有效解決公司面臨的財務困境。
股東集體“用腳投票”的背后,也印證了長城人壽長期存在的治理問題:
1、管理層動蕩
2018年至今,長城人壽已更換4任董事長,總經(jīng)理職位甚至曾空缺長達2年?,F(xiàn)任董事長白力2021年上任,此前并無保險行業(yè)經(jīng)驗,其央行官員背景被業(yè)內(nèi)質(zhì)疑“更擅長合規(guī)而非經(jīng)營”。
2、戰(zhàn)略失焦
該公司曾提出“三年進入行業(yè)前20”的目標,但2022年原保費收入排名已跌至壽險業(yè)第46位。其間,業(yè)務結構反復調(diào)整:2019年主推年金險,2021年轉(zhuǎn)向健康險,2023年又重啟銀保渠道躉交產(chǎn)品,導致手續(xù)費支出激增47%。
3、關聯(lián)交易爭議
2022年年報顯示,長城人壽與股東北京華融綜合投資有限公司等關聯(lián)方的資金往來高達23億元,部分項目收益率甚至低于市場水平。此外,多家股東已質(zhì)押所持股權融資,質(zhì)押比例最高達98%。
此外,查閱公司章程可以發(fā)現(xiàn),長城人壽董事會共11名董事,其中執(zhí)行董事3名、獨立董事4名、股東董事4名。自2022年6月?lián)Q屆后,董事會成員未發(fā)生任何調(diào)整。與此同時,公司高管薪酬水漲船高——2024年年報顯示,董事長、總經(jīng)理稅前薪酬分別為588萬元、466萬元,同比增長12%、9%,而同期員工人均薪酬下降4%。
交易懸而未決,多米諾骨牌即將倒下?
有分析認為,此次股權轉(zhuǎn)讓可能成為市場情緒的“風向標”:
若成交:0.8元/股的交易價格將成為新基準,其他股東或跟風拋售。目前,公司第四大股東北京金昊房地產(chǎn)持有的6.04億股已被法院凍結,若進入司法拍賣程序,恐遭進一步折價;
若流拍:現(xiàn)有股東可能繼續(xù)降價。參考此前中民投案例,二次掛牌價或降至0.6元/股以下,進而引發(fā)惡性循環(huán)。更嚴峻的是,根據(jù)監(jiān)管規(guī)定,保險公司新股東需滿足“最近三年連續(xù)盈利”等硬性條件,目前市場上符合資質(zhì)的接盤方寥寥無幾。
按照北交所流程,詠明和科技需在7月25日前繳納5萬元保證金,并在8月5日前完成盡調(diào)。若其因資質(zhì)問題被否,掛牌底價將繼續(xù)下調(diào),且允許聯(lián)合體受讓。
對于這家成立21年、資產(chǎn)規(guī)模超1300億元的保險公司而言,100萬股、80萬元的交易或許微不足道,但它卻可能成為壓垮駱駝的最后一根稻草。
當股東們開始以“跳樓價”逃離,當管理層依舊無動于衷,留給長城人壽的時間真的不多了。
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