中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會黨委書記、常務(wù)副會長兼秘書長朱宏任:
紅柳林礦業(yè)是落實陜西能源結(jié)構(gòu)向北轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略部署,按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立的現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè),也是國家發(fā)改委在神府南區(qū)總體規(guī)劃確定的四對大型煤礦之一,區(qū)位優(yōu)勢顯著、資源稟賦突出。紅柳林礦業(yè)歷經(jīng)18年的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,在企業(yè)經(jīng)營、綠色發(fā)展、社會責(zé)任等多方面取得了顯著成效,獲得了多項榮譽(yù),為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了貢獻(xiàn),贏得了社會贊譽(yù)。紅柳林礦業(yè)之所以能夠取得這樣的突出成績,一個非常重要的原因,就是始終高度重視黨建引領(lǐng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),聚焦主責(zé)主業(yè),沉淀形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化,并持之以恒用文化凝聚員工意志,推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,為國家做貢獻(xiàn)。
借此機(jī)會,結(jié)合紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的特點,我談三點認(rèn)識,與大家分享。
一、堅持黨建鑄魂,突出企業(yè)文化的方向要求
新時代企業(yè)文化建設(shè)必須堅持黨建引領(lǐng)、培根鑄魂,以卓有成效的黨建工作,推動企業(yè)文化持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力和凝聚力。
多年來,紅柳林礦業(yè)黨委始終堅守“一顆紅心,感黨恩、聽黨話、跟黨走”信念信仰,不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢用企業(yè)文化的形式滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個層面和每一位員工的行動中,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢;堅持發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用,明確黨委在企業(yè)文化建設(shè)中的主體責(zé)任,將企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的“硬任務(wù)”;堅持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則,帶頭踐行企業(yè)文化理念;把企業(yè)文化建設(shè)與黨建、生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同謀劃,實現(xiàn)工作推進(jìn)制度化、常態(tài)化;堅持圍繞企業(yè)發(fā)展大局開展企業(yè)文化建設(shè),讓廣大干部員工感受到黨的關(guān)懷、文化的魅力,從而形成凝聚全員的強(qiáng)大力量。
二、堅持融合深植,突出企業(yè)文化的實踐要求
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)長期發(fā)展的重要保證。企業(yè)文化只有與企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)、各個方面有效融合,才能在企業(yè)中落地生根,成為企業(yè)發(fā)展的動力源泉,更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
紅柳林礦業(yè)傳承陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者文化”和新時代“六爭精神”,結(jié)合自身發(fā)展實際和地域特點,總結(jié)提煉了具有鮮明時代特征和企業(yè)特色的“紅柳文化”。他們堅持以文化人,通過創(chuàng)新文化宣貫的方式方法,以豐富多彩的活動促進(jìn)企業(yè)文化入腦入心,不斷深耕厚植“紅柳文化”,激發(fā)了廣大職工對企業(yè)文化的深度認(rèn)同,凝聚了共識,形成了合力;把優(yōu)化管理、提升績效作為推進(jìn)特色企業(yè)文化的核心任務(wù),加強(qiáng)企業(yè)文化與管理制度協(xié)同,把企業(yè)文化融入滲透到生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的方方面面,不斷提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工活力,將文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的競爭優(yōu)勢;打造黨建文化園、廉潔文化園等具有鮮明特色的企業(yè)文化陣地,在企業(yè)營造了濃厚的“紅柳文化”氛圍,提高了廣大員工踐行文化的自覺。
三、堅持創(chuàng)新發(fā)展,突出企業(yè)文化的價值要求
一個企業(yè)的興旺發(fā)達(dá),不僅取決于科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)“硬實力”,還取決于價值理念、企業(yè)精神等文化“軟實力”。企業(yè)文化要在新時期企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)支撐作用,體現(xiàn)企業(yè)文化的價值要求。
近年來,紅柳林礦業(yè)公司以推動煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)綠色低碳轉(zhuǎn)型為己任,錨定創(chuàng)建“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)的宏偉目標(biāo),以“紅柳文化”為引領(lǐng),聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,提升創(chuàng)新發(fā)展能力,把文化理念要求具體落實在提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值方面,聚力“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”的“三個示范”礦井創(chuàng)建,在機(jī)制改革、智能創(chuàng)新、安全環(huán)保、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、黨建工作等方面協(xié)同發(fā)力,在保障能源安全、智慧礦山建設(shè)、履行社會責(zé)任等方面樹立了“紅柳林標(biāo)桿”,彰顯了“陜煤擔(dān)當(dāng)”。紅柳林礦業(yè)的企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動力。
紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化的實踐證明,企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要因素,在企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著獨(dú)特的、不可替代的重要作用。企業(yè)要做強(qiáng)做久,就必須堅定文化自信,實現(xiàn)文化自覺;就必須堅持繼承與創(chuàng)新結(jié)合、文化與管理融合;就必須建立符合時代發(fā)展要求、適合自身發(fā)展規(guī)律的先進(jìn)文化,為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供精神動力。
在新時代新征程上,衷心希望紅柳林礦業(yè)繼續(xù)堅定文化強(qiáng)企之路,充分發(fā)揮“紅柳文化”在企業(yè)改革發(fā)展中的作用,創(chuàng)造更多鮮活經(jīng)驗,為廣大企業(yè)提供示范引領(lǐng)。中國企聯(lián)愿意同紅柳林礦業(yè)和廣大企業(yè)一道,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,積極探索中國企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展之路,為譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)更大力量!
【本文根據(jù)朱宏任在全國企業(yè)文化(陜煤紅柳林礦業(yè))現(xiàn)場會上的講話整理,有刪節(jié)】
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